Risorse umane

selezione personale e formazione

Definizione

La crescita dell’azienda attraverso le persone che la compongono.
La valutazione delle performance dei propri collaboratori come funzione chiave per il successo dell'azienda.
Valutare le competenze, la formazione, la motivazione e l'impegno di ogni collaboratore.

Azione

Polytech mette a disposizione le proprie conoscenze nella progettazione di sistemi di valutazione delle risorse umane, relativamente alle performance, alle competenze, alla formazione. Sistemi disegnati sui reali bisogni dell'impresa, al fine di selezionare, formare e motivare le risorse umane dell’azienda, inserendole nei ruoli adeguati alle effettive capacità.

Strumenti

  • organigrammi, mansionari, valutazione delle posizioni
  • ricerca e selezione di personale qualificato (autorizzazione ministeriale n. 20315)
  • assetto delle deleghe dei poteri
  • formazione e sviluppo
  • corsi di formazione ed addestramento aziendali

Inviaci il tuo Curriculum Vitae

Polytech S.r.l. gestisce una banca dati interna dove archivia per un anno i curricula ricevuti, utilizzandoli per eventuali selezioni del personale.

Potete inviare il vostro percorso di studi con relative esperienze professionali a info@polytechsrl.it, autorizzando al trattamento dei propri dati personali per la selezione (dlg. 196/03).